 |
쇼핑몰 첫화면으로 가기 |
 |
상품정보오류신고 안내 |
 |
|
저희 패스뉴스 인터넷팀은 신상품과 재출간상품등에 대한
업데이트를 매일 진행하고 있습니다
하지만 간혹 기등록된 상품의 정보가 잘못 등록되거나
개정/재출간 상품이 구판으로 등록되어 있는 경우가 있습니다.
이 경우 [상품정보오류신고] 버튼을 누르셔서 신고해주시면
즉시 수정/오류정정 조치를 하겠습니다.
아울러, 합당한 신고를 해주시는 회원분들께는
일정수준의 적립금을 적립해드리려고 합니다.
많은 관심 부탁드립니다.
|
|
|
 
|
|
|
|
|
| 알아두면 좋은 팁!! |
|
| * |
장바구니에 담아둔 상품은 창을 닫으면 삭제됩니다.
오래 보관하시려면 [보관함]에 보관해두세요 |
|
| * |
상품정보가 잘못되었다면, [상품정보오류신고]를 눌러 신고해주세요. 합당한 신고를 하신 분께는 소정의 적립금을 지급해드립니다. |
|
| * |
상품리뷰를 작성해주세요. 많은 분께서 상품리뷰를 통해 상품에 대한 정보를 얻게 되는 경우가 많습니다. 리뷰가 채택되시는 분께는 소정의 적립금이 지급됩니다. |
|
| * |
상단의 [상품정보퍼가기]항목을 통해, 이 상품의 정보를 게시판이나 블로그 등으로 쉽게 옮기실 수 있습니다. (현재 준비중입니다) |
|
| 바로가기
책소개
목차 리뷰 ( 0건 )
|
|
  |
|
■ 책 소개 ■
본 교재는 공인회계사 1차 객관식 시험을 준비하는 수험생들에게 경영학 객관식 문제를 숙달할 수 있도록 구성된 객관식 연습서이다.
경영학이라는 과목은 Management(조직행위론, 인적자원관리, 경영전략 등), 마케팅, ODI(Operation, Decision making, Information) 등의 주제가 함께 출제되기 때문에 수험생들의 입장에서는 공부하여야 할 양이 많고 공부의 방향을 잡기 힘들다는 어려움이 있다. 또한 회계사 시험의 특성상 1차 시험에 공부하여야 할 과목이 많고 회계학과 세법 등의 주요과목에 투입하여야 할 시간이 많기 때문에 상대적으로 경영학에 많은 시간을 투입하는 것이 현실적으로 힘들 경우가 많다. 저자도 오랜 세월 수험생들과 같이 공부하다 보니 수험생들의 어려움을 십분 이해할 수 있다. 본 교재는 가급적이면 적은 시간을 투입하여 경영학 시험을 효율적으로 보고 싶어하는 수험생들에게 도움을 주기 위하여 집필되었다.
본 교재는 수험생의 시간효율성과 기억을 증진시키기 위한 목적으로 다음과 같은 특징을 지니고 있다.
첫째, 이론 요약부분에서 이론 정리를 빠른 시간 내에 할 수 있게 구성하였다. 이론 요약 부분은 경영학 기본서의 내용을 빠르게 정리할 수 있도록 경영학 기본서와 동일한 체계로 구성되었다. 따라서 경영학 기본서로 이론 공부를 한 학생들이 기본서의 내용을 떠올리며 이론들을 요약정리하면 기억증진에 효과가 있을 것이다.
둘째, 이론 요약부분 이후에 ○, × 문제를 구성하였다. ○, × 문항은 실전 기출문제들과 이론의 파악에 있어서 중요하게 판단되는 부분과 수험생들이 혼돈스러워 시험장에서 틀릴 수 있는 부분들을 중심으로 구성하였다. 따라서 이론 요약부분에서 정리한 내용을 ○, × 문항을 통하여 바로 확인하면서 다시 정리할 수 있게 하였다.
셋째, 객관식 문제의 단계를 연습문제와 심화문제의 단계로 구분하여 구성하였다. 연습문제에서는 이론의 이해와 개념의 정리에 중점을 두었고, 심화문제에서는 실전에서 출제될 수 있는 난이도 있는 문제에 대비할 수 있게 문제의 난이도를 높여서 구성하였다.
넷째, 교재를 소단위를 중심으로 구성하여 주제별로 정리할 수 있게 하였다. 한번에 많은 부분을 공부하면 지루하고 효율성이 떨어지므로 소단위를 중심으로 하여 단위별로 성취도를 느낄 수 있게 구성하였다.
본 교재를 보는 수험생들에게 가급적이면 이론 요약정리와 ○, × 문제와 객관식 문제를 소단위를 중심으로 한번에 공부할 것을 권유한다. 소주제를 단위로 한 번에 공부하다 보면 이론부분과 ○, × 부분, 객관식 부분에 중복되면서 강조되는 부분을 발견할 수있을 것이다. 그 부분은 추가 빈도가 높았던 부분으로 시험장에 들어가기 전에 반드시 정리하고 들어가야하는 부분이다. 수험생 여러분이 본 교재를 보면서(본인은 인지하지 못할지라도) 3 ~ 4회 가량 동일한 주제에 대해서 여러 각도에서 설명하는 내용을 분석하다 보면 저자가 강조하고자 했던 내용이 머릿속에 기억될 것이고, 그 기억이 여러분의 시험장에서 효과적으로 활용되기를 기대해본다.
본 교재를 구성하면서 수험생들의 효율성을 높이기 위하여 최선을 다했으나 아직 개선하여야 할 부분들이 있음을 느낀다. 본 교재로 공부하는 수험생 여러분들의 애정어린 관심과 충고들이 본 교재를 더 효율성이 높은 교재로 만들어 갈 수 있을 것이라 기대하며, 수험생 여러분들의 많은 관심과 충고를 부탁한다. 또한 앞으로 더 연구하고 노력하여 수험생들에게 보다 효율적인 공부방향을 제시하기 위하여 최선의 노력을 다할 것임을 다짐해 본다.
끝으로 본 교재가 나오기까지 도움을 주신 많은 분들에게 고마움의 뜻을 전하며, 본 교재로 공부하는 모든 수험생들이 소망했던 목표들을 꼭 이루게 되기를 기원한다.
2016년 3월
저자씀
|
 |
|
제1편 경영학 일반
Chapter 1. 경영학 일반
제1절 경영학 일반
1. 경영학의 지도원리
2. 경영환경
3. 경영자
4. 기업가 정신
제2절 현대 경영학의 발전과정
1. 고전적 경영이론(Classical Theory)
2. 신고전이론(행위이론)
3. 근대적 경영이론
4. 최신경영이론
제3절 기 업
1. 기업의 분류
2. 기업 결합
3. 기업의 사회적 책임
4. 기업의 국제화
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제2편 경영전략
Chapter 1. 경영전략
제1절 기업의 목표설정
제2절 환경분석(SWOT 분석)
1. 외부환경분석(O/T 분석)
2. 내부환경분석
3. SWOT 매트릭스
제3절 전략수립
1. 기업전략
2. 사업부전략
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제3편 조직행위론
Chapter 1. 개인차원의 조직행위론
제1절 지 각
1. 지각의 과정
2. 타인평가이론
3. 지각과정에서의 오류
제2절 학습이론
1. 학습이론의 구분
2. 강화이론
제3절 태 도
1. 가치관과 태도의 정의
2. 태도의 종류
3. 태도의 형성과 변화
4. 직무만족, 조직몰입이 성과에 미치는 관계
5. 조직몰입의 종류(Meyer와 Allen)
6. 조직시민행동
7. 태도의 변화과정
제4절 성격과 감정
1. 성격 결정요인
2. 성격유형
3. 조직행동에 영향을 미치는 주요 성격특성
4. 감정
제5절 동기부여 이론
1. 내용이론
2. 과정이론
3. 상황이론
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 2. 집단차원의 조직행위론
제1절 집단의 유형
1. 집단의 종류
2. 집단의 발전단계(Tuckman)
3. 집단의 구조
4. 작업팀
제2절 의사결정
1. 의사결정과정
2. 의사결정모형
3. 집단의사결정의 장단점
4. 집단사고
5. 집단의사결정기법
제3절 의사소통
제4절 권 력
1. 권력의 종류
2. 권력의 수용과정
3. 기타
제5절 갈 등
1. 갈등의 순기능과 역기능
2. 갈등에 대한 견해
3. 갈등해결 전략
4. 집단간 갈등의 결과(집단간 갈등으로 집단 내의 변화)
제6절 리더십
1. 특성추구이론
2. 리더십 행위이론
3. 상황이론
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 3. 조직차원의 조직행위론
제1절 조직구조설계
1. 조직설계의 기본변수
2. 조직설계의 상황변수
3. 유기적조직과 기계적 조직의 비교
4. 환경과 조직구조
5. 기술과 조직구조
6. 규모와 조직구조
7. 전략과 조직구조
8. 민쯔버그의 조직유형
제2절 조직의 형태
1. 단순조직(simple structure)
2. 기능조직(functional organization)
3. 사업부 조직(divisional organization)
4. 프로젝트 조직과 매트릭스 조직
5. 기타 조직 형태
제3절 조직변화
1.조직변화에 대한 저항과 관리
제4절 조직수명주기
제5절 조직이론의 변천과정
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제4편 인적자원관리
Chapter 1. 직무분석 및 직무평가
제1절 직무분석
1. 직무분석의 결과
2. 직무분석 방법
제2절 직무평가
1. 의의 및 목적
2. 직무평가방법
제3절 직무설계
1. 개인차원의 직무설계
2. 집단차원의 직무설계
제4절 인사고과 방법
1. 상대평가방법
2. 절대평가방법
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 2. 인적자원관리
제1절 모집, 선발관리
1. 수요예측
2. 인력의 공급예측
3. 모집(사내모집→사외모집)
4. 선발
5. 입직관리
6. 조직사회화
제2절 인사이동관리
1. 승진
제3절 교육훈련관리
1. 교육훈련의 종류
2. 교육훈련의 평가
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 3. 보상관리
제1절 임금수준
1. 상한
2. 조정
3. 하한
4. 승급/베이스업
제2절 임금체계
제3절 임금형태
1. 시간급제와 성과급제
2. 집단성과급제도
제4절 배분참여제도 및 기타 임금제도
1. 이익분배제도(profit sharing)
2. 성과배분제(gain sharing)
3. 기타 임금제도
제5절 복리후생제도
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 4. 노사관계 관리
1. 노동조합
2. 단체교섭제도
3. 경영참가제도
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제5편 마케팅
Chapter 1. 마케팅의 이해
제1절 마케팅 정의
제2절 마케팅 기능
1. 미시적 기능
2. 거시적 마케팅
제3절 마케팅 개념의 변천
제4절 마케팅 개념
1. 고압적 마케팅과 저압적 마케팅의 비교
2. 기타 마케팅 개념
제5절 마케팅 관리－수요 상황에 따른 마케팅 관리
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 2. 시장기회 분석
제1절 마케팅 환경분석
1. 마케팅 환경
2. 시장환경분석
3. 경쟁환경 분석
제2절 마케팅 정보시스템
1. 마케팅 정보시스템의 구성
2. 마케팅 조사 절차
3. 조사의 종류
4. 자료
5. 표본선정
6. 마케팅 분석방법
제3절 소비자 행동분석
1. 소비자 행동의 기본 모형
2. 소비자 행동분석
3. 문제인식
4. 정보탐색
5. 소비자 구매대안 평가모델
6. 소비자의 구매 후 행동
7. 소비자 태도에 대한 연구
8. 학습과 소비자 행동
9. 소비자 구매행동에 영향을 미치는 요인
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 3. 시장세분화와 목표시장 선정
제1절 시장세분화(Segmentation)
1. 시장 세분화의 기준변수
2. 세분시장 확인
3. 시장 세분화의 기준
4. 시장세분화의 효과와 시장세분화의 예외
제2절 목표시장선정(Targeting)
1. 시장진출전략
제3절 포지셔닝(Positioning)
1. 포지셔닝 절차
2. 포지셔닝 유형
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 4. 마케팅 믹스의 개발
제1절 제 품
1. 제품의 종류
2. 상표전략
3. 신제품 개발절차
4. 제품수명주기전략
5. 제품믹스전략
제2절 서비스
1. 서비스의 특징
2. 서비스 품질의 속성
3. 서비스 마케팅 믹스
4. 서비스 품질평가 모형
5. 인터넷 마케팅
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제3절 가 격
1. 가격결정 주요 기준
2. 심리적 기능을 고려한 가격
3. 가격구조의 결정
4. 유통과 가격전략
5. 프로스펙트 이론(Kahneman & Tversky)
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제4절 유 통
1. 유통의 기능
2. 유통경로의 종류
3. 총공급망관리경영(supply chain management), 공급사슬 관리
4. 유통경로의 유형 및 계열화
5. 유통경로의 설계
6. 경로갈등
7. 유통기구
8. 물적유통(로지스틱스)
9. 경로 구성원에게 영향력을 행사하는 방법
10. 거래비용이론
11. 상권분석
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제5절 촉진전략
1. 촉진수단(수단별 특징 및 비교)
2. 통합적 마케팅 커뮤니케이션 (IMC:integrated marketing communication)
3. 촉진믹스 선정 요인
4. 촉진예산결정
5. 광고관리
6. 광고의 유형
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
제6편 생산 및 운영관리
Chapter 1. 생산 및 운영관리의 기본개념
1. 생산시스템
2. 생산시스템의 목표
3. 상충문제 해결
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 2. 생산시스템의 설계
제1절 제품설계
1. 동시설계(concurrent design)/동시공학(concurrent engineering)
2. 제조용이성설계(design for manufacturability)
3. 환경친화형 설계(design for environment)
4. 품질기능전개(Quality Function Deployment:QFD)
5. 가치공학/가치분석
6. 모듈러 설계(modular design)
7. 제조물책임(product liability)
8. 로버스트 설계(robust design)
제2절 서비스설계
1. 서비스의 특징
2. 고객접촉도
3. 고객접촉도와 노동집약도에 따른 서비스 매트릭스 (Roger W. Schmenner)
4. 서비스 패키지(service package)
5. 서비스 디커플링(service decoupling)
제3절 공정설계/설비배치
1. 공정의 유형
2. 제품－공정 위치전략
3. 생산공정의 유연화
4. 설비배치형태
제4절 방법연구/작업측정/입지분석
1. 방법연구
2. 작업측정
3. 입지분석
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 3. 생산시스템의 운영 및 통제
제1절 수요예측
1. 수요예측기법의 종류
2. 시계열분석모델
3. 수요예측기법의 오차측정
제2절 총괄생산계획
1. 생산능력
2. 총괄생산계획
제3절 일정관리 및 통제
1. 일정계획
2. 일정계획 통제기법
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 4. 재고관리
제1절 기본개념
1. 재고의 종류
2. 재고관련 비용
3. 독립적 수요와 종속적 수요
4. 재고관리 모형의 종류
제2절 고정주문량 모형(Q-System)
1. EOQ 모형
2. EPQ 모형
3. 투빈시스템(two-bin system)
4. 단일기간재고 모형(single period model)
5. 재고모형의 일반화
제3절 고정주문기간 모형(P-System)
제4절 절충모형(s-S System, Min-Max System)
제5절 기 타
1. ABC 관리법
2. MRP
3. JIT(Just In Time)
· ○×문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 5. 품질관리
제1절 품질관리의 의의
1. 품질의 분류
2. 품질관리 비용
3. 품질비용 관점
4. 품질관리 측정
제2절 통계적 품질관리
1. 표본검사법－제품 검사
2. 관리도법－공정 검사
제3절 종합적품질관리
1. 완전무결운동(Zero Defects:ZD운동)
2. QC 서클(품질관리분임조)
제4절 종합적 품질경영
1. 종합적 품질경영
제5절 기타
1. 싱고시스템
2. 6시그마
3. 품질향상기법
· ○ × 문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
Chapter 6. 기 타
제1절 공급사슬 관리
1. 공급사슬 관리
2. 채찍효과
2. 공급사슬 설계전략
3. 아웃소싱:회사 내부활동의 일부를 외부에 이전하는 활동
4. 물류고려설계
5. 가치밀도(무게당 가치)
6. 대량고객화
7. 공급자 재고관리(vender-managed inventory:VMI)
제2절 제약이론
1. 기업의 목표
2. 성과측정 기준
3. 통제방법
4. 사건의 종속성과 통계적 변동성
제3절 PERT-CPM
제4절 위험하의 의사결정
1. 기대화폐가치기준(Expected Monetary Value:EMV)
2. 기대기회손실기준(Expected Opportunity Loss:EOL)
3. 확실성하의 기대이익(Expected Payoff under Certainty:EPC)
4. 완전정보의 기대가치(Expected Value of Perfect Information:EVPI)
제5절 불확실성하의 의사결정
1. 라플레이스 준거
2. 맥시민 준거
3. 맥시맥스 준거
4. 후르비츠 준거
5. 유감 준거
제6절 확실성하의 의사결정
1. 선형계획법
2. 할당법(allocation method)
· ○ × 문 제
· 연 습 문 제
· 심 화 문 제
|
 |
| 회원님의 상품평은 다른 회원들께 큰 도움이 됩니다 |
리뷰쓰기
|
|
|
| 아직 작성된 리뷰가 없습니다. 이 상품의 첫 리뷰어가 되어주세요 |
|
|
|
|
