이번 개정판에서는 2010년 강의 내용을 전면적으로 반영시켰다. 개정판의 내용을 수정,보완한 것도 있고 개정판에는 없던 내용을 추가한 것도 있다.
본서는 서브노트와 교과서의 중간단계쯤 되는 책이다. 교과서는 이미 많이 출간되어 있고, 지나치게 요약된 서브노트는 그 효율성에도 불구하고 인사관리에 대한 이해도를 떨어뜨릴 우려가 있다. 그래서 방대한 내용을 일목요연하게 정리하는 것을 일차 목표로 삼되 이 책만으로도 충분히 이해가 될 수 있도록 노력했다.
본서를 구성하는 내용은 시중에 나와 있는 교과서에 실려 있거나 널리 알려진 내용들이다. 즉, 본서의 내용들은 대부분 본서 맨 마지막에 실려 있는 참고문현의 도움을 얻어서 본인이 수험용으로 정리했다. 대다수 교과서에 공통적으로 실려 있는 내용은 별도의 표시를 하지 않았고, 특정 교과서 등에만 실려 있는 내용은 각주를 달아서 인용 또는 참고 표시를 해두었다. 본서는 총 13장으로 구성되어 있는데, 11장까지는 인사관리의 체계를 잡는 내용이고, 12장, 13장은 최근의 패러다임과 이슈에 관한 내용이다. 11장까지는 내용정리와 체계잡기에 주안점을 두고 서술했고, 12장,13장은 주제 하나 하나가 문제화 될 수 있기 때문에 답안 작성 방식에 따라 서술했다.
본서의 내용은 교과서에서 일반적으로 채택하고 있는 관점에 따라서 서술되었다. 많은 내용이 본인의 생각과 달랐지만, 본인의 주관적 판단을 배제한 채 철저하게 수험용 교재로만 제작했음을 알려둔다.
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